Tagarchief: Besox

Besox stoomt door in de hr-wereld

Leen-en-Christophe-2
Lees het gehele artikel

Nieuw kantoor in Roeselare en uitbreiding in andere provincies

Het gaat hr-dienstverlener Besox voor de wind. Zelfs in het coronajaar 2021 kon het sociaal secretariaat een omzetgroei van 25% noteren. En met Leen Vandeweege als kersvers directeur wil Besox die groei bestendigen. De eerstvolgende stap is de opening van een gloednieuw kantoor in het Skyline Park in Roeselare. “Alles staat of valt met een goede cultuur en de juiste mensen. We willen dat zij hun job in optimale omstandigheden kunnen doen”, stelt Vandeweege. 

Besox biedt als sociaal secretariaat en spe­cialist in personeelszaken, hr, verzekeringen en financiën werkgevers een totaalpakket van diensten aan. Daarbij kiest het doelbewust voor kleinschaligheid om een gepersonaliseerde service te leveren. “We zijn best trots op onze aanpak, die gestoeld is op een stevige organisatiecultuur. Dat is de basis van ons succes. Ook de komende jaren is het uitbouwen van een structuur die onze interne werking efficiënter maakt een prioriteit. Daarbij zullen we actief inzetten op ons welzijnsbeleid. Immers, wie zich goed voelt in zijn werkomgeving, straalt dat uit naar de klanten.”

Een nieuw kantoor in Roeselare

Nu al werpt die aanpak zijn vruchten af. Besox kon de voorbije jaren sterke groeicijfers voorleggen. “In coronatijden gingen we sterk vooruit. Daarnaast zijn we in vijf jaar tijd ook van 20 naar 50 medewerkers gegroeid. Daarom openen we in oktober een zevende kantoor in het Skyline Park in Roeselare. Dat zal ons toelaten sneller in te spelen op de wensen van onze klanten uit die regio. Tegelijk verstevigen we ook onze positie in West-Vlaanderen. Maar hier stopt onze ambitie niet. We kijken ook al uit om in andere provincies ons kantorennetwerk uit te breiden”, besluit Leen Vandeweege.

“Onze werkethiek is bepalend voor onze verdere groei”

Naamloos-6
Lees het gehele artikel

Na een carrière van meer dan 40 jaar zet Frank Morbee een stapje opzij als directeur bij Besox. Onder zijn vleugels en met behulp van zijn zoon Christophe groeide het sociaal secretariaat met hoofdzetel in Knokke-Heist uit tot een gevestigde waarde in België. Leen Vandeweege, die al zes jaar als juriste actief is, neemt de fakkel over. “We zijn Frank ontzettend dankbaar, hij ligt aan de basis van ons succes. Op zijn pad willen we nu verdergaan en met de juiste mensen onze groei bestendigen”, stelt Leen Vandeweege.

Geïnspireerd door zijn vader Sylvain richtte Frank Morbee in 1999 het sociaal secretariaat Besox op. Naast personeelszaken en ondersteuning op hr-vlak biedt dit kantoor ook verzekeringen en financieel advies aan. “Als sociaal secretariaat willen we werkgevers een totaalpakket aan diensten aanbieden. We kiezen doelbewust voor kleinschaligheid om een gepersonaliseerde service te kunnen leveren, volledig aangepast aan het bedrijf en de workflow binnen het bedrijf. Dat combineren we met een handig online platform waarmee werkgevers ook snel en eenvoudig hun personeelszaken op orde kunnen brengen”, stelt CEO Christophe Morbee.

De laatste jaren ging het Besox voor de wind. Tijdens het coronajaar 2021 kon het zelfs een omzetgroei van 25% noteren. “Dat was zeker niet vanzelfsprekend, want ook bij ons viel er veel personeel uit en hadden klanten veel vragen, onder meer over ‘the new way of working’. Maar ondanks alles hebben we die periode toch vrij goed doorstaan. Dat is vooral te danken aan de jarenlang opgebouwde expertise van onze mensen. We zijn het afgelopen jaar ook in hen en onze organisatiecultuur blijven investeren. Immers, wie zich goed voelt in zijn werkomgeving, straalt dat ook uit naar de klanten.”

Happy employees, happy customers

Die goede werkcultuur behouden en ook verder uitbouwen is voor Leen Vandeweege een van de prioriteiten nu ze in de voetsporen van Frank treedt. “Als organisatie kan je enkel groeien als de interne werking op punt staat. Daarom wil ik de komende jaren een structuur uitwerken die de efficiëntie van onze organisatie ten goede komt, rekening houdend met het welzijn van de collega’s. Niet alleen moet hun job inhoudelijk interessant zijn, ze moeten die ook in zo’n optimaal mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren”, stelt Leen duidelijk.

Naast de interne werking zal Leen ook de klanten van Frank uit de visserijsector verder opvolgen. “Deze sector lag Frank nauw aan het hart. Terecht ook, want Besox is het enige sociaal secretariaat in België dat voor deze sector de lonen mag berekenen en verwerken. Doorheen de jaren hebben we hierin een specifieke expertise opgebouwd. Dat is ook nodig, want binnen deze sector gelden specifieke regels. Met eenzelfde passie dat Frank voor de dag legde, zal ook ik elk dossier opvolgen.”

Een nieuw kantoor in Roeselare

Nu Leen aan het hoofd van de interne organisatie komt, wil Besox nog harder aan zijn verdere groei werken. “We hebben een aanpak die duidelijk gesmaakt wordt en waarmee we de markt nu verder willen veroveren. Daarbij kiezen we er resoluut voor om dichtbij onze klanten te staan en daarom zullen we ook in oktober een zevende kantoor in het Skyline Park in Roeselare openen. Van hieruit zullen we nog sneller kunnen inspelen op de wensen van onze klanten uit de regio en verstevigen we onze positie in West-Vlaanderen. Tegelijk kijken we ook al naar andere provincies om ons kantorennetwerk uit te breiden”, besluit Christophe Morbee.

Besox is het snelst groeiende sociaal secretariaat van België

Besox-(Fotograaf)-(4)-resized
Lees het gehele artikel

“Onze groei zorgt dat we nog dichter bij onze klanten staan” 

Voor het sociaal secretariaat Besox was 2021 een boerenjaar met een groei van liefst 25%. Uit berekeningen van de Unie van Sociale Secretariaten blijkt dat het zo de snelste stijger in zijn sector was. “We maken het verschil met onze persoonlijke benadering en grondige kennis van het bedrijfsklimaat. En dankzij onze groei zal de dienstverlening voor onze klanten nog verbeteren”, stelt Christophe Morbee. 

Het sociaal secretariaat Besox werd in 1999 opgericht en is gespecialiseerd in personeelszaken, hr, verzekeringen en financiën. Het bedrijf biedt werkgevers een totaalpakket van diensten aan. “We hebben ons succes te danken aan de combinatie van een gepersonaliseerde benadering van de kmo met een reeks performante digitale hr-­toepassingen. We hebben bijvoorbeeld een gratis en aantrekkelijk online platform ontwikkeld waar de werkgever de loonkost per werknemer kan berekenen”, vertelt CEO Morbee.

Een partner voor ondernemers 

Die innovatieve aanpak loont. Steeds meer bedrijven laten zich door Besox bijstaan, vanuit vijf locaties in Vlaanderen. “We tellen intussen meer dan 2000 tevreden klanten. In zes jaar tijd zijn we ook van 15 naar 50 medewerkers gegaan. Tijdens onze groeifase zijn we blijven investeren in onze infrastructuur en onze mensen. Immers, wie zich goed voelt in zijn werkomgeving, straalt dat ook uit naar de klant.”

Ook tijdens de coronapandemie bleef Besox een partner waar bedrijven op konden rekenen. “Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het nodig dat bedrijven kunnen rekenen op een betrouwbare dienstverlener. We gaan daarin verder dan andere spelers en denken proactief mee over hoe je als werkgever aantrekkelijk voor de dag kan komen. Dat moet organisaties in staat stellen vacatures sneller in te vullen, zonder dat zij daarbij hun economische slagkracht verliezen.”

“Onze groei zorgt dat we nu nog dichter bij onze klanten staan” 

Besox-Inge-3-zonder-logo
Lees het gehele artikel

2021 was een absoluut grand cru-jaar voor Besox. Het sociaal secretariaat dat nu al vijf kantoren heeft in Vlaanderen, zette een groei neer van 25%. Daarmee is het volgens de Unie van Sociale Secretariaten de snelste stijger in de sector. In zeven jaar tijd wist het bedrijf van CEO Christophe Morbee zich te verdrievoudigen. “We maken het verschil met onze persoonlijke benadering en grondige kennis van het bedrijfsklimaat. Dankzij onze groei zal de dienstverlening voor onze klanten nog verbeteren”, stelt Christophe Morbee.

Het sociaal secretariaat Besox werd in 1999 opgericht en is gespecialiseerd in personeelszaken, hr, verzekeringen en financiën. Het bedrijf biedt werkgevers een totaalpakket van diensten aan. “Ons succesrecept? Inzetten op een gepersonaliseerde benadering van de kmo in combinatie met prijswinnende digitale hr-tools. Als enige op de markt hebben we immers een volledig gratis en aantrekkelijk online platform ontwikkeld waar de werkgever de loonkost per werknemer kan berekenen”, stelt Christophe Morbee.

Een succesverhaal

Die innovatieve aanpak loont. Steeds meer bedrijven laten zich door Besox bijstaan. “We tellen intussen meer dan 2000 tevreden klanten die we vanuit 5 locaties in Vlaanderen ondersteunen. In zes jaar tijd zijn we ook van 15 naar 50 medewerkers gegaan. Tijdens onze groeifase zijn ook we blijven investeren in onze infrastructuur en onze mensen. Immers, wie zich goed voelt in zijn werkomgeving, straalt dat ook uit naar de klant.”

Ook tijdens deze coronacrisis bleef Besox een trouwe partner waar bedrijven op konden terugvallen. “Onze klanten hebben hetzelfde ondernemers-DNA als wij. We voelen hen perfect aan. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het nodig dat zij kunnen rekenen op een dienstverlener die hen op het vlak van hr compleet ontzorgt. We gaan daarin verder dan andere spelers en denken proactief mee over hoe je als werkgever aantrekkelijk voor de dag kan komen. Dat kan door bijvoorbeeld te werken aan de organisatiecultuur of door projecten uit te rollen rond alternatieve verloning.”
Uitbreiding

Besox wil op die manier tot een haalbaar voorstel komen dat ondernemingen in staat stelt hun vacatures sneller in te vullen, zonder dat ze daarbij hun economische slagkracht verliezen.

“Onze aanpak slaat alvast aan en we willen hiermee de markt verder veroveren. Dat impliceert ook dat we ons kantorennetwerk in Vlaanderen nog zullen uitbreiden. Verdere groei zal in ieder geval geen afbreuk doen aan onze service. Ik ben ervan overtuigd dat ze er net toe zal leiden dat we kort op de bal kunnen blijven spelen en nog sneller kunnen inspelen op de wensen van onze klanten. We zien dus ambitieus de toekomst tegemoet”, aldus CEO Christophe Morbee.